应聘响应文件正本

致小二郎文化传媒 · AI 专员岗位我把这次应聘,当成一次竞争性磋商来响应

在广告公司做提案投标,第一步是读懂采购文件,再逐条回应。这一页也按这个格式写:招聘简介是采购文件,您是采购人,这一页是我的响应文件。正文逐条回应岗位要求,自己做不到的写进偏离表。片尾有花絮,讲这一页是怎么一步步做出来的。

响应人
〈姓名待填〉
响应日期
2026-10-09
核心案例
读懂一份 145 万元的磋商文件
自评
满足 3 · 部分 1 · 待填 1

关于公司的信息都来自公开资料。推测会标出来,哪些事是我做的、哪些是 AI 做的,也会分开写。

第一篇响应函 · 一分钟版

小二郎文化传媒招聘负责人:

两天前我还不知道“竞争性磋商”是什么。现在我做出了一份网页,能让第一次接触采购文件的新人知道要交什么、怎么评分、哪些地方漏了会直接出局。

我选的文件是“重庆市巴渝山地鸡区域公用品牌建设”。公开结果显示,这个项目由贵公司的关联公司重庆郎多多文化科技有限公司成交。它涉及品牌策略、设计、视频和数字化,跟贵公司的业务基本对得上,也对应简介里写的“提案投标资料检索”。

大部分阅读和写作是 AI 做的。我负责选题、追问、选模型和取舍。哪些是我做的、哪些是 AI 做的,第三篇和片尾花絮里都分开写了。这个案例还不完整:我还没有自己对照原文抽查,也没有做效果测试。这两项写在偏离表里。

简介说,比起漂亮的展示,你们更关注实际参与、思考过程和改进能力。所以这一页的重点是思考过程,界面只是载体。

响应人:〈姓名待填〉
2026-10-09

第二篇实质性响应表

简介里的每一条要求,逐条回应

采购文件里,带 ※ 的条款必须逐条响应,漏一条就出局。我把招聘简介“我们希望你具备”的五条当作 ※ 条款,加分项单列。每条写响应、给证据、标状态。

序号岗位要求(摘自简介)我的响应与证据状态
第三篇服务方案 · 核心案例

按简介给的五步,讲这个案例

简介写了想了解的五件事:遇到什么问题 → 为什么这样做 → AI 参与了哪些步骤 → 怎样检查和修改 → 最后有什么效果。下面就按这个顺序写。

样片 · 巴渝山地鸡磋商文件解读
七个问题读懂一份 40 页的采购文件,带评分器、响应文件目录和行动清单
打开样片 →
  1. 遇到了什么问题

    新人拿到一份 40 页的磋商文件,不知道从哪里读起

    广告公司接政府和企业的品牌项目,提案、投标常常是第一道工序。文件里有资格门槛、带 ※ 的实质性条款、扣分规则、签章格式,漏掉一项就可能无效,而准备时间往往只有十来天。我把自己当成那个新人:别人把文件直接交给我,我怎样尽快读懂,并且尽量提高成交机会?

  2. 为什么这样做

    选一份真实、近期、和公司有关的文件

    我没有找一份泛泛的公开文件,而是从公司的公开采购记录查起,追到这个项目:

    2026-08-28磋商公告发布
    2026-09-08响应文件截止
    2026-09-09成交结果 86.66 万元
    2026-09-24合同记录

    成交与合同信息来自公开结果的转载索引,引用前会回到重庆市政府采购网官方公告复核。

    这份文件横跨品牌策划、VI 设计、宣传片和短视频、数据库,正好覆盖广告公司的几条业务线。我从公告发布到截止只有 11 天这一点推测:能拿下这类项目的公司,平时就有方案和案例的积累。这只是推测,不代表我了解哪家公司的内部情况。

  3. AI 参与了哪些步骤

    AI 负责读和写,我负责问和选

    我找到项目,拿到原始 DOC 文件,决定把它做成“新人读懂文件”的案例
    AI提取 DOC 正文,逐篇摘要:采购需求、评分规则、无效情形、合同条款
    我读的时候追问:准备期为什么只有 11 天?“品牌视觉设计方案”要在响应阶段直接交设计成品吗?
    AI按法规核对期限(法定最短 10 日),并解释响应阶段和履约阶段的区别
    AIGPT-6.1-sol 写出逐项分析和第一版讲解网页
    我觉得第一版不够好,换 Claude Opus 5.5 重新分析,最后选定这一版
  4. 怎样检查和修改

    先换模型,再让 AI 对照原文校对

    GPT 版本有些生硬,而且模型思考不多。这个任务需要更强的模型来保证准确性和可交互性,Opus 更合适。我选择 Opus 版的理由

    选定 Opus 版之后,又让 AI 对照原文检查了一遍,并在替换上线时改掉了这些问题:

    标题“把品牌做成卖得出去”像在承诺销售结果“投标书”改为规范术语“响应文件”“成交”中小微企业的资格范围“现场必须带公章”是文件没有的要求页面的整理日期行动板上相对日期和具体日期对不上

    说明:这些问题是 AI 校对时找出来的,不是我逐条发现的。我自己对照原文的人工抽查还没做,写在偏离表第 1 条。

  5. 最后有什么效果

    做出了一个能用的网页,但还没有验证效果

    • 样片:七个章节,包括四方角色、三大交付板块、评分器、无效响应自查、响应文件目录、资金和风险、行动清单。
    • 可复用的部分:拆文件的顺序(先过门槛,再按评分表倒推着写,最后核对签章),换一份文件同样适用。
    • 还没有效果数据:没有找新人实测过,也不知道它能不能真正帮人提高成交机会。这一项写在偏离表第 2 条。
第四篇偏离表

做不到或还没做到的,写在这里

响应文件里有偏离表,用来逐条写明和要求不一致的地方。招聘简介希望应聘者“说清楚哪里还不够好”,我把这些写进偏离表,每条附上补齐计划。

序号岗位期待我目前的情况偏离补齐计划
1不把 AI 内容不加检查地交付校对是让第二个 AI 做的,我还没有自己对照原文抽查负偏离从样片里挑 10 条关键事实(金额、资格、截止时间、无效情形),逐条对照原 DOC,结果如实公布
2说明“最后有什么效果”没有做用户测试负偏离找一位没读过文件的人,分别只看原文和看样片,记录用时,以及关键问题答对几个
3把工具交给团队使用样片只有我自己用过,没收集过别人的反馈负偏离入职后第 4 周交给同事试用(见第六篇)
4了解公司的实际需求对贵公司的了解全部来自公开资料,内部流程和痛点都是推测待确认入职第 1 周和策划、设计、AE 各聊一次
5Dify / Coze / n8n、Python / JS用 AI 写代码,做出并上架 3 个 iOS App(Swift),做了一个 Go + HTML / CSS / JS 的个人网站;代码由 AI 写,我负责想法和设计。Dify / Coze / n8n 了解过,还没有实际用过部分入职第 2 周按第六篇的计划,在低代码平台上搭第一个小工具,例如把“读懂磋商文件”的步骤做成工作流
第五篇请您当一次磋商小组

按那份文件的扣分规则,给我打分

巴渝山地鸡文件的方案评分是从满分往下扣:每发现一处瑕疵扣 4 分,瑕疵分七类。这里借用同样的规则,五项各 20 分。打开时显示的是我的自评,请改成您的判断。您挑出的瑕疵,就是面试时最该追问我的地方。

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当前:我的自评 ·

您的评分会连同访问 IP 一起保存在我的服务器上,只有我能查看,用于了解哪些地方最值得讨论。不想留下记录,可以不操作这一节。

第六篇履约计划 · 如果录用

前四周,按贵公司自己的服务流程来

贵公司官网公开了一套从需求沟通、样片确认、反馈迭代到品控和售后评估的标准服务流程。我打算用同样的节奏做第一个 AI 小工具。这是计划,还没开始做。

第 1 周需求沟通

和策划、设计、新媒体、AE 各聊一次,列出最耗时、最重复的环节,问清楚哪些资料能交给 AI 处理、哪些不能。

对应职责 1:发现可以改进的环节
第 2 周做样片

选一个场景,比如提案投标资料检索、品牌资料整理或文案初稿,用低代码平台或简单脚本搭一个能跑的小工具。

对应职责 2:搭建简单的工作流
第 3 周反馈迭代

和真正的使用者一起试,记录错误类型,调整提示词、参考资料和步骤,每轮都留下修改前后的对比。

对应职责 3:优化输出
第 4 周交付与回访

写使用说明,交给同事试用,收集反馈,算一下比原来省了多少时间、少返工了多少。

对应职责 4、5:整理方法,交给团队

也可以现在就考我一题

如果您愿意给我一个真实的小任务,比如一份 brief、一份招标文件或一项重复性的整理工作,我会用同样的流程交一版,再把您的反馈和我的修改作为第二版更新到这一页上。

联系方式:〈待填〉

片尾花絮SCENE 01–102026-10-08 → 10-09

正片之外:这一页是怎么做出来的

正片讲的是做成了什么。花絮讲的是我怎样一步步决定做什么,包括一开始什么都不懂,以及 AI 给的方向被我否掉。

我 我自己的判断AI AI 的执行或建议

    职 员 表

    全片完